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焼肉の派遣
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スーパー派遣社員になるために学ぶ・今日のお題は?
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派遣批判が多いようですが、少しだけ言わせてください。
今、派遣批判が多いですよね。甘えだとか、努力をしない自分が悪い等。私は今出産のため専業主婦ですが、以前働いていた頃の経験をお話させてください。
私の勤めていた会社は、いつの頃からか、新規募集を派遣か契約でしかとっていませんでした。
でも、派遣も契約も業務内容は正社員と全く同じ。
責任も同じ。会議にも出席。勉強会にも出席。試験も受けさせられ、資格もとらなければいけない。
残業もしていましたし、休みも正社員と何も変わらず。とにかく全てが正社員と同じなのに、給料は正社員より低く、ボーナスはなしでした。
ちなみに私は正社員でしたが、入社時期が少し遅かっただけで、給料にはかなりの差がありました。派遣や、契約の子達は、正社員と同じように頑張っているのに、本人が希望しても、正社員としては募集していないのだから仕方ありません。企業側は、正社員登用制度を設けてはいましたが、とくに試験があるわけではなく、しかも、事務なので、営業と違い能力の差もつけずらいので正社員になった人はいません。
このように、責任や能力は求めるのに、人件費を安くしたいだけの理由で、人を利用している企業側(世の中)もおかしいと思いませんか??こういったことは、私が勤めていた会社だけでなくたくさんあることだと思います。以前テレビで、焼肉チェーンの牛○の社長さんが接客業の心得をご立派に語っておりました。アルバイトのミスに対して、お客様への愛情が足りない等。ベテランもビギナーも焼肉の派遣お仕事情報揃っています。派遣のことならこのサイトへどうぞ。職種でも勤務地でも時給でも駅でも、こだわり条件に合った検索が出来る。そんなものを求めるなら、正社員をとって、人間を育てろと言いたいです!!本当に、短期間だけ人材が必要な会社とすぐにでも現金がほしい。短期間だけ仕事をしたい人間の間での雇用契約はいいと思いますが、あまりに簡単に人間を利用する会社が多いのも事実だと思います!!
登録型と常用型の派遣って何が違うの?
世の中で批判されてる「派遣」は製造業の20~40代の男性の一部の人のことだと思いますよ。
事務職・特に女性は、その批判どころか話題にすらなりません。
理由は、正社員との差はあれどそれなりに頑張って評価されているからです。
努力していないと批判される派遣は、テレビに密着取材とか受けてる人で、毎日就職活動のふりをしながら、「交通費がでないそうなのであきらめます」「接客は不得意なのでできません」「資格がないので自分には無理ですねぇ」とか言ってる人たち。
交通費出なくても自転車で行け!接客苦手でもやってみろ!なれれば何とかなる!資格がないなら取ろうと思わないのか!とついついツッコミたくなります。とりあえず、「派遣」といっても事務系は今世間で言われている派遣とは違うので、ご安心を。
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最後までお読み頂きありがとうございました。