11月
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たっぷり検索。半導体の派遣案件
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スーパー派遣社員になるために学ぶ・今日のお題は？
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半導体製造に派遣されて、5年目になりますが、来月で解雇されることになりました。5年間、おなじ工程を担当していたので派遣元に派遣法に違反はないか、聞いてみましたが、途中で請負になっているので、問題ないとの事。本人になんの説明も無く雇用形態が変わっているなど有り得るのでしょうか？ もし争う時はやはり弁護士にお願いするしか無いのでしょうか？？
派遣と請負の違いって？
雇用形態が変更されたとき、雇用契約書を作り直しているはずです。あなたがサインしてなければ問題ですね。
何年目で変更したのかわかりませんが、途中で切り替えたのは2009年問題「製造業は3年間同じ業務についたら正社員にする(簡略化)」の回避策でしょう。労働契約書の就業先部署名と業務内容、その期間が重要です。続々登場半導体の派遣へ問い合わせ全国の派遣データを収集！量・質充実の派遣データサイト。まずは雇用契約書を取り寄せ、それから弁護士(有料)か労働局(無料)に相談された方が良いです。もしかしたらクーリングオフにも違反してるかもしれませんね。
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最後までお読み頂きありがとうございました。