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スムーズ！夕方の派遣
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スーパー派遣社員になるために学ぶ・今日のお題は？
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派遣をなめまくり散々の嫌がらせ、最後になって急に態度を変えた社員派遣の事務職で会社に勤めていましたが、同じ部署の社員と部長に何かにつけて前任の人を引き合いに出されたりしていました。数ヵ月後、部署の解散が決まり、派遣の私は契約終了、社員は全員会社を辞めることになりました。
それから矛先は私に向けられ、暴言を浴びせる、無視するなど、ストレスのはけ口にされました。次第に体にも影響が出始め、出社途中、会社の前で足がすくんだり、エレベーターの中で過呼吸を起こしました。
家でも過呼吸を起こしました。
退社の4，5日前に、「外に放り出せ」と言われ、その翌日には社員全員が朝礼に出てきませんでした（もちろん無断です）。彼らが大変な状況にあるのはわかっていました。でも、辞めなきゃいけないのは私も同じです。退職の前日、他部署の派遣の女性が、「送別会もやってもらえないまま辞めたらかわいそう」と、私を飲み会に誘ってくれました。部長も社員も、私の退職すら頭になかったようでした（前任の人の時には送別会をやっていたのに）。次の日、飲み会のことを知った社員は、夕方になって突然思い立ったように外出し、花束を買ってきて、何食わぬ顔をして私の所へ来て、「ありがとう」と一言言って、私のデスクの横にポンと置いて、そのまま部屋を出て行きました。他部署の人が飲み会をやったから仕方なくそうしたのです。もし飲み会のことを知らないままでいたら、たぶん何もしなかったでしょう。向こうにとっては、体裁は整い、自分たちの顔も立ち、今までしてきたこともごまかせる、まさに一石三鳥です。他の人がやったから自分たちもやる、自分たちの立場を守るためなら心にもないことを平気でするという誠意のなさ！でも、自分はもう若いといえる年齢ではありません。
なんとか平静を装い、挨拶を済ませました。
もちろんお礼なんてしていません。向こうはきっとほっとしたことでしょう。今頃他の会社で何事もなかったように働いているのかと思うと、不条理極まりありません。あの日以来、花屋に近づけなくなりました。外を歩いている時、突然うずくまってしまったり、涙が出たこともありました。カウンセラーに相談したりもしましたが、心は晴れませんでした。世間の人は、よくあることだと言うかもしれません。
でも、送別会は仕方ないとしても、仕事や解散のストレスを女性である自分にぶつけたり、花束一つで水に流そうとしたことは、百歩譲っても許せません。【ベストマッチ】夕方の派遣へGOじっくり探そう、理想の派遣データ。全国の派遣会社から、多様な案件を集めてご紹介！
派遣と請負の違いって？
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