12月
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じっくり探そ★司書の派遣
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スーパー派遣社員になるために学ぶ・今日のお題は？
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派遣法に詳しい方におうかがいします。３年間の「派遣抵触日」には特例があり、勤務が月１０日以下の場合はあてはまらないと聞いたのですが、本当でしょうか。
また、今月から働き始め、今月のみ１１日間(５日間の研修を含むため)で後は月１０日で収まりそうなのですが、今月分のオーバーで「派遣抵触日」の適用がされてしまうのでしょうか。なお、夏季・春季にはほとんど出勤はありませんが、他の仕事で必要に応じて出勤する場合はあります。
派遣期間は半年、職種は図書館司書です。労働条件通知書には派遣抵触日のことは書いてありませんでした。
できれば今の条件で続けられるとよいのですが。
お知恵を貸してください。よろしくお願いします。
派遣と人材紹介の違いって？
いわゆる『日数限定業務』のことだと思うのですが、これも派遣のシステムの中で誤解されていることが、多い部分の一つだと思います。現在、諸事情によりPCが使える環境にいない為、法的根拠は示せませんが、『日数限定業務』の日数に関しては、「10日以内かつ正規の従業員(正社員の出勤日数の)2/3以内」で、業務内容に関しても制限があり、「日常的に行われていない業務」でなければならないと記憶しております。絶賛応援中。司書の派遣を探す？全国の派遣データを収集！充実のサポートで、あなたの派遣ライフを応援します。
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最後までお読み頂きありがとうございました。